İşin uzmanı anlattı: Yapay zeka yardımıyla daha fazla kazanmak mümkün

43 yaşındaki Melissa Stone, 20 yıllık tecrübesi olan bir insan kaynakları uzmanı. Stone şimdi New York Post'ta iş dünyasındaki numaraları paylaşarak çalışanların maaşlarını nasıl artırabileceklerini altı kolay adımda anlatıyor.

Öncelikle çalışanların şirketteki tüm sorumluluklarının ve başarılarının bir listesini çıkarması gerektiğini söyleyen Stone, bu şekilde çalıştıkları yerin başarısına nasıl bir katkıda bulunduklarını gösterebileceklerini belirtiyor.

Stone ayrıca yönetimden gelebilecek eleştirilere önceden hazır olmanın ve “hayır” cevabı gelirse diye önceden bir cevabın olmasının iyi olabileceğini söylüyor.

'ENAYİ OLMAYIN'

İrlanda’da çalışan Stone “Yıllarca maaş artışlarını onaylayan bir insan kaynakları uzmanı olarak gönül rahatlığıyla söyleyebilirim ki iş bilmek, iyi maaşın kapılarını aralıyor. Tony Robbins’in dediği gibi: Hayatta neye tamah ederseniz o kadarını alırsınız. Ve hak ettiğinizden daha azına tamah ediyorsanız alacağınız şey odur” dedi.

“Kendinizi savunmak sadece para için geçerli değil, adaletli olunması ve takdir görülmek için de gereklidir” diyen Stone “Enayi olmayın” vurgusu yaptı.

PİYASA ARAŞTIRMASI YAPIN

Stone’un bir numaralı önerisi “piyasadaki değerinizi bilmek.” Maaşınızı artırmak için patronunuzla görüşmeden önce güçlü yanlarınızı, yeteneklerinizi, kalifiye eleman olduğunuzu ve başarılarınızı gösteren bir liste hazırlamanızı öneriyor.

Burada bir püf noktası var: İş ilanlarına bakmak ve işe alım uzmanlarıyla konuşmak. Sorulacak soru da sahip olduğunuz deneyim ve bilgiye diğer şirketlerin ne kadar para verdiğini öğrenmek.

“Burada kilit nokta yapmaya muktedir olduğunuz rollerde ne kadar kazanabileceğinizi anlamak, şu anda sahip olduğunuz rollerle değil” diyen Stone “Değerinizi belirleyecek olan mevcut pozisyonunuz değil” diye de ekliyor.

YIL SONUNU BEKLEMEYİN

Şirketlerin genelde yıllık bütçelerini önceden belirlediğini söyleyen Stone, yıl sonunu beklemenin gereksiz olduğunu ve atılgan olunması gerektiğini söylüyor. Her şirketin maaş zammına sıcak bakmadığını da not düşen Stone, gelebilecek olumsuz yanıtlara nasıl cevap verebileceğinizi kestirmek için bir araç da öneriyor: ChatGPT.

“ChatGPT gibi araçları kullanarak patronunuzun öne sürebileceği argümanlara hazırlıklı olun” diyen Stone “Şöyle yapabilirsiniz: ChatGPT’ye ‘Maaşıma zam istiyorum, patronum neden talebimi reddedebilir?’ diye sorabilirsiniz. O zaten hemen nedenleri sıralayacaktır” diyor.

İşte maaş zammını garantileyecek altı adım:

-Değerinizin farkında olun.
-İşteki değerinizi kayda dökün.
-Zamanlamayı ayarlayın.
-İtirazlara hazır olun.
-Akıllıca müzakere edin.
-Önemli olan zihin yapınız.