Kariyeri boyunca 10 bin CV gördü: İşte en sık yapılan 6 hata

Amazon'un eski Başkan Yardımcısı Ethan Evans, Amerikan haber sitesi Business Insider'a kariyeri boyunca 10 bini aşkın özgeçmişe göz attığını ve 2500'den fazla mülakat düzenlediğini yazdı.

Üç start-up'ta işe alımlardan sorumlu kişi olduğunu belirten Evans, bugünlerde insanlara iş arayışlarında yardımcı olduğunu belirtti. İşverenlerin bir özgeçmişte ne aradığını bildiğini söyleyen Evans, en sık yapılan altı hatayı sıraladı.

1. YALNIZCA AKTİVİTELERDEN BAHSETMEK

"Özgeçmişlerde en sık gördüğüm hata" diye söze başlayan Evans, genelde iş arayanların "Kod yazdım," "Çalışanları yönettim" ya da "X projesinde çalıştım" gibi ifadeler kullandığını belirtti.

Oysa Evans'a göre önemli olanın o işi yapmanın şirkete ne gibi bir etkisi olduğunun, sonucunun da belirtilmesi gerektiğini söylüyor.

Evans bu noktada iş arayanlara mümkünse yaptıkları işin sonucunu özgeçmişe linklemelerini söylüyor. Bunun dışında yapılan iş sonucunda elde edilen başarıları vurgulamak için bolt kullanılmasını öneriyor.

Ayrıca özgeçmişte "yürüttüm, inşa ettim, yönettim, yaptım" gibi aksiyon belirten fiillerin kullanılmasının da önemine değinen Evans, eylem bildiren bu ifadelerin gerçekten bir şey yapıldığına işaret ettiğini söylüyor. Son olarak mümkünse başarınızı sayılarla (ne kadar kâr elde edildiği gibi) ifade etmek size artı olarak dönebilir.

2. BİR AMACIN OLMAMASI

Evans herhangi bir amaç belirtilmezse alım yapan kişinin işi gerçekten isteyip istemediğinizi kendi başına tahmin etmesi gerekebileceğini, ancak o kadar özgeçmişin arasında alım yapan kişinin buna zaman ayırmayacağını belirtiyor.

Burada amaçtan kasıt yeni işinizde nasıl bir pozisyonda olmak istediğinizi açık bir şekilde belirtmek. Ayrıca bunu tek bakışta anlayabilecek basitlikte yazmak gerekiyor.

Bunun için de önce istediğiniz pozisyonu ve bu pozisyon için sahip olduğunuz özellikleri belirtmeniz gerekiyor. Son olarak da o pozisyona gelirseniz şirkete ne gibi katkılarınız olacağını belirtmelisiniz.

3. ÇOK KELİME KULLANMAK

Çoğu özgeçmişin uzun ve üç sayfayı aştığını söyleyen Evans, asıl sorunun bunu okuyacak kişinin ihtiyaç duyduğu bilgiden ziyade yazmak istenen her şeyin yazılması olduğunu söylüyor. Bu sözlere "mutlu kelimeler" diyen Evans, kişilerin taşıdıkları özellikleri uzun uzun yazmak istemesinin doğal olduğunu ancak yöneticilerin bunların hepsine bakacak kadar vaktinin olmadığını belirtiyor.

Evans burada kuralın "söylemeyip göstermek" olduğunu belirtiyor. Örneğin "Y projesine öğrendiğim X şeyini uyguladım, böylece müşteriye teslimat aşamasına dokuz haftada geçtim" diyebilirsiniz.

Evans kendi özgeçmişinin 700 kelimeden oluştuğunu ama 30 yıllık kariyerini özetlediğini belirtiyor. Üstelik bu özgeçmişi Microsoft Word'den iki saatte hazırladığını belirtiyor.

4. BAŞVURU TAKİP SİSTEMİNE (ATS) GÖRE OPTİMİZE ETMEK

Çoğu özgeçmişin ATS'den geçecek anahtar kelimelerle dolu olduğunu belirten Evans, bu yaklaşımda sorunlu iki şey olduğunu belirtiyor.

Genelde işlerin yüzde 80'inin bağlantılar aracılığıyla bir kişiye verildiğini belirten Evans, yalnızca ATS'den geçmeye odaklanmanın hiç bağlantınız olmayan bir alanda iş kapmaya çalıştığınız anlamına geleceğini belirtiyor.

İkinci sorun ise özgeçmişin bu şekilde insanların okumasını zorlaştırması. Evans burada ideal yaklaşımın özgeçmişi insanların anlayacağı şekilde yazmak olduğunu belirtiyor.

5. EĞİTİM VE SERTİFİKALARI YANLIŞ SIRALAMAK

Eğer yeni mezunsanız sizden beklenen şey eğitiminizi en üstte sıralamanız. İş deneyiminiz varsa eğitiminiz daha aşağıda olmalı.

Evans bir diğer önemli unsurun mezuniyet puanını belirtmek olduğunu söylüyor. Eğer mezuniyet notunuzu özgeçmişinize eklemezseniz özgeçmişi okuyan kişi düşük puanla mezun olduğunuzu düşünebilir.

Ancak okuldan mezun olalı 10 yılı geçtiyse mezuniyet puanınızı özgeçmişinizden çıkarabilirsiniz. Ancak eğer üstün başarıyla mezun olduysanız sonsuza kadar özgeçmişinizde bırakabilirsiniz.

Özgeçmişin en altına sertifikalarınızı ekleyebilirsiniz. Tabii eğer sertifikalar başvurduğunuz pozisyona uygunsa üste yakın bir yere koyabilirsiniz.

6. HOBİLERİ VE İLGİ ALANLARINI DIŞARIDA BIRAKMAK

Özgeçmişi hobiler, yardım aktiviteleri ve ilgi alanları gibi kısa bilgilerle bitirmenin iki faydası olduğunu belirten Evans, bunlardan ilkinin insanlaşmak olduğunu belirtiyor. Eğer birisi özgeçmişinizin altında yazanları okursa ilgilerini çekebilirsiniz. Yani kişisel bir şeyler paylaşmak daha hatırlanabilir olmanızı sağlayabilir.

İkinci olarak özgeçmişinizde yer verdiğiniz hobiler, işe alım yapan kişilerin de ilgi alanları olabilir. Bu da sizinle duygusal olarak daha fazla bağ kurmalarını sağlayabilir.