Japonya'da yeni mezunları tavlama taktiği: Akşamdan kalma izni

Üniversite zamanlarında arkadaşlarla dışarı çıkılan bir akşamın ertesi sabahı yatakta birkaç saat daha geçirmek ister herkes.

Şimdi Japonya’da küçük bir bilişim şirketi, yeni mezunlara “mezunlar için altın yumurta” olarak adlandırılan yoğun işe alım kampanyası kapsamında Z kuşağı çalışanlarına özel “akşamdan kalma izni” seçeneği sunuyor.

Osaka’da yaklaşık 60 kişinin çalıştığı bir teknoloji şirketi olan Trust Ring, Japonya’da düşen doğum oranlarına karşı yeni çalışanları kendisine çekmek için mücadele eden pek çok şirketten biri.

VERİMLİLİK ARTMIŞ

Küçük bir şirket olduğu için çalışanlarına asgari ücretin çok üstünde ödeme yapamayan şirket, onları başka bir şekilde ofise çekmeye çalışıyor. Bu yöntem ofislerine bira makineleri koymak ve bu şekilde iş başındayken içki keyfini çıkarmak.

Şirketin CEO’su, Kansai TV’ye verdiği demeçte büyük şirketlerle maaş konusunda yarışamayacaklarının farkında olduklarını ancak yeni mezunlara bu büyük şirketlerin veremeyeceği bir imkan sunduklarını belirtiyor.

“Çalışanlarımıza daha yüksek maaş veremediğimiz için dilediklerini yapmakta özgür bırakıyoruz” diyen CEO, “Son üç yılda bizi reddeden olmadı. Performansımız da iyi gidiyor. Daha keyifli bir iş ortamı yaratmak iyi fikirdi galiba” diye belirtiyor.

Trust Ring çalışanlarına ayda 222 bin yen (52 bin TL) maaş sunuyor. Bu maaşa 20 saatlik mesai ücreti de dahil.

SEVDİĞİ ÜNLÜ ÖLENE DE İZİN VAR

Ancak bazı yeni mezunlar için maaş her şey değil. Kansai TV’deki programda bir önceki gece çok içki içtiği için ertesi sabah “akşamdan kalma izni”ni kullanan bir çalışanın işe öğlen vaktinde geldiği görülüyor. Oysa normalde saat dokuzda işe başlanıyor.

Başka bir çalışan ise daha fazla uyumasına izin veren bir şirket aradığını söyleyerek “2-3 saat daha fazla uyuyup yenilenmiş bir şekilde ofise geliyorum. Bu sayede verimliliğim de artmış oluyor. Uzun zamandır böyle bir iş arıyordum. Bu şekilde elimden gelenin en iyisini yapabileceğimi düşünüyorum” dedi.

KTV’ye göre şirketin bir diğer farkı da çalışanlarına “sevdikleri ünlüye bir şey olduğunda kayıp izni” almalarına imkan tanıması.

DÜŞÜK DOĞUM ORANLARI ETKİLİ

Gazeteciler ülkede düşen doğum oranları nedeniyle yeni mezunları kapmak için ülkede büyük bir savaş verildiğini söyledi. “Bu savaş öyle çekişmeli ki artık buna ‘yeni mezunların altın yumurtaları’ diyoruz” diyen gazeteci Keiko Hamada “Yeni mezunların maaşını artırmak yerine uzaktan çalışma ya da ek iş yapma gibi imkanlar sunuluyor” diyor.

Bu arada Türkiye İstatistik Kurumu’nun geçen yılki raporuna göre Türkiye’de üç milyondan fazla işsiz genç var.